在做SEO的白帽办历程中，从初期到进阶，黑帽害词涣散总是结构有一个很长的路要走，我们一样平常事情的需求时刻针对要害词挖掘，往往就是白帽办简朴的举行一些基础信息的查询，好比：要害词搜索量。黑帽害词涣散
但在实战历程中，结构若是需求你的流量盘算是基于ROI的基础，你必须思量一个问题，白帽办你的黑帽害词涣散总流量是否能够知足真实预期的产物转化需求。
这内里就涉及一个问题：统一个要害词，结构可能代表差其余需求。需求
好比：PPC这个词。白帽办
①互联网行业，黑帽害词涣散它偏重于广告推广的结构模式。
②化工行业，它则主要是指塑料的组成。
但我们在查询这个要害词的时刻，各大站长工具，反馈都是一个搜索指数，潜在的寄义，这搜索量包罗多个差其余需求。
那么，SEO结构，统一个要害词，需求涣散怎么办呢？
1、泛化需求
当我们针对一个特定要害词中，包罗差其余泛化需求时，我们在优化这种页面的时刻，就需要去寻找差异需求的交织点，好比：小米，这个要害词。
当你试图去剖析它的用户画像的时刻，你会获得如下信息：
①强需求：
针对这个要害词的强需求，通过数据剖析，我们发现它更多的倾向于小米手机自己的特定要害词，好比：小米售后，小米优品，小米云等。
②弱需求：
你会发现针对小米这个要害词而言，又会关联出相关性的若需求，好比：魅族、华为、VIVO、荣耀、OPPO。
当你针对小米试图去撰写一篇泛化的需求时，在撰写文章的时刻，你可能需要行使大量的文字性内容，或者对比性的数据，去笼罩这些强弱需求的要害词。
2、精准需求
当我们谈论精准需求的时刻，顾名思义，我们就需要在泛需求中，找到配合的交织点，然后试图围绕这个交织点，像强需求方倾斜。
好比：当我们在做SEO招聘的时刻，我们通常会接纳两种形式：
全职，当我们试图去雇佣一个全职事情的SEO职员的时刻，我们需要充实的考量双方的现实需求，好比对方更倾向于关注：
①绩效审核的相关指标。
②弹性事情时间的占比。
③薪资与相关福利待遇。
④同事之间的灵魂相同。
兼职，通常对于一个兼职的SEO职员，更多的关注点在于：
①完成相关项目的酬劳。
②天真的事情时间，而非实时在线。
在这个历程中，我们会发现全职与兼职的SEO职员，在考量企业需求的时刻都有一个配合点，那就是事情时间的弹性，因此，当你试图定期精准需求的时刻，我们在撰写相关招聘文案的时刻，可能就需要：
①针对事情时间问题，提供详尽的形貌，稀奇是在弹性事情时间。
②凭证用户画像，职业、性别等相关因素，接纳更有利于用户的行文气概，好比：男同砚偏理性，女同砚偏感性。
③确立通性的价值主张，提高精准用户的转化率。
总结：当我们在做SEO结构的时刻，针对统一个要害词需求涣散的问题，若那边理，仍然有诸多细节，而上述内容仅供参考！
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